Mitarbeiter in Deutschland beschäftigen

Arbeitsrecht: Service für Ihre Personalabteilung

Sie suchen Rechtsberatung zum deutschen Arbeitsrecht? Sie beschäftigen Mitarbeiter in Deutschland oder wollen neue Kollegen einstellen? Wir beraten Sie in allen Fragen des deutschen Arbeitsrechts – von der Gestaltung von Arbeitsverträgen über die Beratung Ihrer Personalabteilung bis zur Begleitung Ihres Unternehmens im Kündigungsfall. Als Kanzlei mit Ausrichtung insbesondere auch auf Unternehmen aus Dänemark, Schweden und Norwegen kennen wir die Unterschiede zur Arbeitswelt und zum Arbeitsrecht dieser Länder. Nordische Unternehmenskultur und deutsches Mitarbeiterrecht – seit mehr als 25 Jahren bringen wir beides zusammen.

So helfen wir Ihnen konkret – drei Beispiele, wie wir Sie in Mitarbeiterfragen rechtlich unterstützen

Sie wollen in Deutschland neue Mitarbeiter einstellen?
Wir beraten Sie bereits im Vorfeld dazu, welches Arbeitsvertragsmodell am besten zu Ihrem Unternehmen und den zu besetzenden Arbeitsplätzen passt. Wir zeigen Ihnen die in Deutschland zu beachtenden Regelungen auf, weisen Sie auf bestehende Tarifbestimmungen hin und entwickeln Musterverträge für Ihr Unternehmen, die wir dann schnell und unkompliziert an jeden Einzelfall anpassen können.

Sie beabsichtigen Ihr Unternehmen umzustrukturieren?
Wir beraten Sie zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in diesem Zusammenhang, beispielsweise zu Möglichkeiten der Verlegung des Unternehmens oder der Gestaltung und Umsetzung von Sozialplänen.

Sie müssen einen Mitarbeiter in Deutschland kündigen?
Leider laufen Trennungen in der Arbeitswelt nicht immer harmonisch ab: Wir helfen Ihnen im Streitfall bei Kündigungen und vertreten die Forderungen Ihres Unternehmens notfalls auch vor Gericht. Das gilt auch für Kündigungsschutzklagen und anderweitige Ansprüche, die Mitarbeiter auf dem Prozessweg gegen Sie geltend machen. Mit genau auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Arbeitsverträgen versuchen wir solche Streitfälle aber von vorneherein zu vermeiden.

Wir beraten Sie zu Mitarbeiterfragen insbesondere in diesen Bereichen:

• Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Kollektives Arbeitsrecht, z. B. bei Umstrukturierungen des Unternehmens
• Kündigungen und Kündigungsschutzklagen
• Unterstützung bei der außergerichtlichen Beilegung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten